日前，哈爾濱市農科院帶領30名新型職業(yè)農民先后到西安、成都、重慶等地，深入到園區(qū)、示范基地、合作社、家庭農場等進行考察學習，了解三地農業(yè)產業(yè)的經營、管理、技術服務、政策支持等方面內容和特色作法。在和這些新型職業(yè)農民的交談中，記者發(fā)現，此次考察增長了他們的見識，觸發(fā)了觀念的轉變。“農民”對于他們來講不再只是一個身份，而是一份“職業(yè)”。

　　結合實際創(chuàng)新培育模式

　　采訪中記者了解到，此次赴西安、成都、重慶等地進行參觀交流的新型職業(yè)農民共有30名，他們都是合作社的“領頭羊”，從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，或種養(yǎng)“雙棲發(fā)展”，是從眾多學員中精挑細選出來的。哈市農科院副院長宋穎坦言：“這與平時的創(chuàng)新招生和培訓方式密不可分，我們根據哈市優(yōu)勢產業(yè)、主導產業(yè)、特色產業(yè)開展選拔。我們首先從農業(yè)部《新型職業(yè)農民培育對象庫》中遴選一部分*學員。其次是自愿申報，由村鎮(zhèn)推薦到縣（市、區(qū)）農廣校，核實后選準、選對、選好參訓學員上報。經復核后，優(yōu)先選擇文化素質較高、具有一定產業(yè)規(guī)模、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較強的學員參加培訓。與農業(yè)企業(yè)、合作社等農業(yè)新型經營主體合作，圍繞新型經營主體發(fā)展急需的專業(yè)化人才，開展定向委托培養(yǎng)，訂單化設計課程，滿足新型主體發(fā)展需要。”

　　在創(chuàng)新培訓方式上，哈市農科院針對農業(yè)生產特點，采取特色定制、現場觀摩、實踐應用等一系列重實訓、參與式培養(yǎng)模式。該院用轉化的科研成果促進培訓工作，與部分種植業(yè)培訓學員簽定了良種實驗示范項目，形成了培訓和科研示范工作良性互動的雙贏局面。宋穎說：“我們與尚志市尚稻香合作聯社簽定了科研試驗示范基地，共同研發(fā)水稻清香一號，取得了很好效果。2017年種植清香一號綠色富硒水稻1.3萬余畝、綠色水稻3.2萬余畝，富硒水稻總產量9700余噸、綠色水稻總產量2萬余噸。因為效果明顯，今年又擴大了種植規(guī)模，富硒、綠色清香一號水稻達6萬余畝。”

　　增長見識打開發(fā)展思路

　　此次30名新型職業(yè)農民分為三組，分別對西安的“楊凌雙交會”、全國新型職業(yè)農民培育示范基地、西安楊凌現代農業(yè)示范園區(qū)、成都的都江堰市獼猴桃產業(yè)示范園區(qū)、崇州市10萬畝糧食高產穩(wěn)產高效綜合示范基地、重慶大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地——滕春蔬菜合作社等地進行了考察，并四次組織召開了座談會。

　　記者發(fā)現，此次考察對30名新型職業(yè)農民觸動頗深，打開了他們的思路，觸動了觀念的轉變。在考察現代化種植園區(qū)后，五常市丹禾養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社李彥成說：“農業(yè)產品要規(guī)模化生產，必須要按照‘標準化生產、規(guī)?；N植、景觀化布局’原則，以加強投入產品認證、評價、準入管理為關鍵，狠抓標準化生產、綜合技術服務、品牌營銷、質量安全監(jiān)管等四項重點工作，嚴格落實合作社能力建設和全程監(jiān)管問責兩項保障措施，這樣才能推動該產業(yè)提質增效發(fā)展。”李彥成表示，他覺得很多農戶還是缺乏品牌意識、生產產品價格較低、利潤空間小，應進一步加強跨省交流，促進區(qū)域結構調整，早日實現傳統農業(yè)向現代農業(yè)方向轉變，同時應更進一步擴大生產規(guī)模，通過產銷結合的方式，增加利潤空間。

　　方正縣硒棘食用菌產銷合作社負責人石永剛堅定地表示：“考察期間，我見識到了農業(yè)先進地區(qū)產品經營、管理理念?，F在我已經開始準備著手對自己的產品定價、定位進行調整，制定適合自己的品牌營銷策略，讓合作社走上快速發(fā)展的道路。”

　　“80”后新型職業(yè)農民漸露頭角

　　哈市農科院副院長宋穎對記者說：“這些新型職業(yè)農民身上帶有共同的特征——愛農業(yè)、懂技術、善經營，尤其是在‘80’后身上體現更為明顯。”

　　尚志市尚稻香水稻種植合作社李芳告訴記者：“我們當地大米產量相對較低，價格也低，農民辛辛苦苦一年到頭，賺不了幾個錢。”為此，合作社成立之初，她帶領社員進行種植技術改良，并且統購統銷。經過努力，產量和質量都明顯提升，農民嘗到了甜頭后，更多的農民加入進來，如今合作社已經吸納了100多戶農民。李芳告訴記者：“在我們社員中，還有一位貧困戶。吸納他的原因很簡單，就是特別有上進心，很想擺脫貧困。像這樣的貧困戶，我們一定要幫一把，讓他和我們一同奔小康。”

　　“‘80’后的職業(yè)農民不僅自身熱愛這份職業(yè)，他們更希望帶領更多農民走上致富路。”宋穎告訴記者：“與莊稼院的‘老把式’相比，這些‘80后’更擅于學習新技術，并通過不斷學習相關專業(yè)知識來滿足自己合作社的發(fā)展需求，他們把更多的注意力放在研究市場上，注重產品品牌化。”

　　延壽志成養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立于2017年9月份，成立時間雖短，勢頭卻很猛。負責人屠海龍告訴記者：“我們合作社主要養(yǎng)驢，這在咱們省算特色養(yǎng)殖，可別小看它，前景好著呢！”通過學習，他們了解到，與其他養(yǎng)殖項目相比，特色養(yǎng)殖銷量好、回報率高，市場“不愁賣”。為此，他專門去遼寧學習，從選品種到日常飼養(yǎng)，再到疾病防治，學得非常系統。“我用了幾年的時間在研究學習后，才有信心辦起了養(yǎng)殖合作社。”屠海龍還成立了種植合作社，并專門注冊了品牌。他說：“沒有品牌，很難被市場和消費者認可。”

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