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　　記者近日從安徽省農(nóng)墾集團(tuán)獲悉，2018年該集團(tuán)重點(diǎn)改革如期完成，包括農(nóng)場公司化改制如期完成，土地確權(quán)登記發(fā)證在全國率先完成，累計(jì)確權(quán)登記發(fā)證96.6萬畝，確權(quán)率和發(fā)證率均達(dá)*。
　　
　　據(jù)安徽省農(nóng)墾集團(tuán)黨委書記、董事長詹先豪介紹，在農(nóng)場辦社會職能改革方面，20個農(nóng)場全部與地方政府簽訂了辦社會職能改革移交協(xié)議，總體落實(shí)了省級財(cái)政補(bǔ)助資金，分項(xiàng)移交正在加快落實(shí)之中，做到了在全國農(nóng)墾后來居上。
　　
　　與此同時，農(nóng)場公司化改制如期完成，集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)。20個農(nóng)場初步完成公司制改革，建立了農(nóng)場公司組織架構(gòu)和法人治理結(jié)構(gòu)。完成了集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)職能調(diào)整、人員定崗和工作交接，新機(jī)構(gòu)正式運(yùn)行。
　　
　　改革助力經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。2018年，安徽省農(nóng)墾集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入22.46 億元、利潤總額2.4億元，較上年分別增長1.8%和3.9%。
　　
　　2019年，安徽省農(nóng)墾集團(tuán)將深化體制機(jī)制改革，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系，全面完成辦社會職能改革和集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)配套改革，深化人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革。其中，打破事業(yè)、企業(yè)干部身份界限，變身份管理為崗位管理，加快年輕干部和經(jīng)營性、技術(shù)性人才培養(yǎng)和引進(jìn)；建立與企業(yè)各類人員選任方式相匹配、與業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤的差異化薪酬分配制度。

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